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第5章（第1页）

交接第一周，我开始整理文档。

是的，我终于开始写文档了。

但只写了框架。

核心代码？没写。

核心密码？没给。

王总找我。

“林雨，文档怎么才这么点？”

“王总，这些系统是我十年搭建的，内容太多，30天写不完。”

“那你抓紧点。”

“好。”

我回去继续“整理”。

其实我什么都没整理。

我在等。

等他们发现，离了我，这公司玩不转。

小周开始慌了。

她拿着我写的“框架文档”，完全看不懂。

“林姐，这个系统怎么登录？”

“账号密码在文档里。”

“我看了，没有啊。”

我指了指屏幕。

“这个，admin，密码123456。”

小周试了试。

“进不去啊，提示密码错误。”

我看了一眼。

那是外层登录界面。

核心后台，还有三层验证。

“可能是系统更新了，”我说，“我看看。”

我输入了真正的密码。

界面打开了。

小周松了一口气。

“林姐，你把密码给我呗。”

“这个密码不能给。”

“为什么？”

“公司规定，核心系统密码不能书面交接，要口头交接，而且要有三个人在场。”

小周愣住了。

“有这个规定？我怎么不知道？”

“这是十年前王总定的，”我说，“你可以问他。”

小周去问王总。

王总完全不记得有这个规定。

因为根本就没有。

是我编的。

但王总也没办法。

因为我说有，他也不敢说没有。

万一我走了，出了安全问题，他担不起责任。

“那什么时候交接？”小周问我。

“我走之前，会安排的。”

“那你什么时候走？”

“30天。”

小周的脸色越来越难看。

她终于发现，她引以为傲的985硕士学历，在这些系统面前，一文不值。

那天晚上，我去面试了。

是那家开60万年薪的公司。

面试官问我：“林女士，您为什么从上一家公司离职？”

我想了想。

“因为我值60万。”

面试官笑了。

“自信。我喜欢。”

面试进行得很顺利。

三天后，我收到了offer。

年薪60万，技术总监。

比我现在的年薪，翻了6倍多。

我看着offer，笑了。

王总说得对，35岁出去，确实不好找工作。

但如果有人要你，给的一定比现在多。

因为愿意招35岁的公司，看的是能力，不是年龄。