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第三节 凡事有交代件件有着落事事有回音（第1页）

从前交流是面对面，现在是隔着千山万水，不见面仍然可以处理许多事情。可是回复都是本能的回复，没有多余的交流，事情解决了，就结束对话。很多时候，面对着屏幕弹出的信息，我也懒得回复，因为这些信息大多数是有要求的，很多事情都是没有必要的。这就带来一个麻烦，一旦重要的事情发来，也会当成一般事情处理，反而可能错过最佳的时机。或许，现在应该有这样的一个转变，打电话过来的可能都是重要的事情，或者说不好的事情。微信，qq发来的信息并不重要，事实上也就不需要及时处理。

不过，对于个人处事作风，一般发来信息，看见是必回的，自己的事情也好，其他人的事情也好，能回就回，及时回应，可能就是最大的尊重，毕竟时间是自己的，帮你是情分，不帮你是本分，有就有，没有也不必逞强。

但是，如果作为一个职场人，我想应该另当别论。很多时候你使用手机的频率是决定的于你的领导是什么样的，如果领导是那种特别强势的那种，那就要求你的手机可能就是必须保持开机状态，最新的交流工具微信也必须是信息秒回，不允许听不见，看不到。

这15个字一定要牢记在心里，或者你可以浓缩为两个字：靠谱。无论是生活还是工作，都应该做到上述三点要求。这个时代是信息baozha时代，但是众多道理是永远不会变的。尤其是在职场中，领导交代事情，如果没有及时回应，或者不及时汇报，给领导印象，你就是不靠谱，接下来的事情，再交给你可能就会有顾忌，重新考虑。一件事情交给你，就应该尽自己最大的努力去做，如果事情涉及时间比较长，那么就应该及时汇报是事项处理阶段，让领导掌握动态，及时让领导纠偏。但也有一些事情，你无法完成，不是涉及能力，或者就是能力不足，做不到领导要求的标准，那么你也要及时汇报，告诉领导完不成，而不是石沉大海，没有任何回应。