求比以往更高。“本周内拿出部门运营规划,下周开始执行。”张岚的命令简洁有力。林薇看着空荡荡的办公室和寥寥无几的团队成员,感到无从下手。她需要快速组建团队、制定流程、规划目标首先想到的是求助。她给赵玫发消息:“紧急求助!怎么快速组建团队?”赵玫回得很快:“先请hr优先调度,再从我这里挖几个靠谱的人。晚上详聊!”接着联系陈默:“需要技术架构建议,海外业务特殊性。”陈默发来一份文档:“参考这个。需要具l建议再找我。”甚至之前临时小队的成员也来帮忙:测试部的小林推荐了几个优秀测试员,市场部的朋友分享了海外推广经验。林薇感动地发现,之前积累的人脉现在发挥了巨大作用。短短三天,她就组建起一个虽然小型但高效的团队。周五向张岚汇报时,规划方案获得肯定:“效率不错。但记住,现在你是管理者,不是执行者。”这句话...