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第184章（第1页）

同事们本来挺欣赏时艺了，结果她猝不及防地开始告状，告的还是别的部门的同事，吓得周老师都想捂住她的嘴！

像蓝鲸出版社这种老公司，年轻员工少得可怜，因为公司效益不好，老的不退，新的就进不来。

老员工之间的关系盘根错节，全都是人情世故，这样的人员结构办事效率低不过是不值一提的问题。

所有人都知道情况，她是唯一一个说出来的人，好一只出头鸟。

大家看她的眼神充满了同情和不舍：多好的一个苗子啊，头脑清晰，工作能力强，还以为她能留下来成为大家的同事，结果她一句话得罪了一堆老员工，实习期都不一定能顺利过去！

思珈主编点头说：“好的，会议纪要尽快发到我的邮箱。此次会议上提出的跨部门合作不顺畅的问题我一定会传达给相关人员，要求他们整改到位。”

同事们闻言，脸色都很难看：关起门来说的话，可以选择性倾听的嘛，结果主编照单全收，看来也不准备放过时艺实习生还是太年轻了，会上个网，就以为自己可以整顿职场，实际上只会被职场教做人。这才第一个月，往后她的日子得多难过啊

会议结束以后，思珈主编说：“时艺到我的办公室来。”

同事们早就料到了，肯定是当面不说，背后抓去单独骂。

大家对她投去同情的目光，仿佛她的职业生涯就快要完蛋了。

时艺浑然不觉，本子和笔都没带，只拿了个手机就去了。

她一走，办公室里就炸开了锅，同事们都在讨论要怎么做才留下她：毕竟，这么好用的牛马，不容易找啊！

时艺跟在思珈主编身后进了办公室，还把门给关上了。

主编从办公桌的柜子里拿出一个袋子递给她：“辛苦了，刚才说了那么多，快润润嗓子。”

那是方圆10公里内能买到的最贵的奶茶的品牌包装袋。

她赶紧拿出来，高高兴兴地喝了起来：劳动后得到的奖励，就是香甜。

喝了一气，她才笑着邀功道：“怎样？我表现得还可以吧？”

“非常好！不仅在短时间内发现了这么多问题，还能找到解决办法。更重要的是，你说的那些事，小说衍生部的人都很认同，后续工作推进起来就容易多了。”思珈主编扶了下眼镜，“作者的联系方式你真的有？”

“都已经聊熟了！我下班没事就去各大平台扫文，撩作者，最近还发现了几个很有潜力的新人作者，还没跟平台签约呢，我们的动作够快的话，可以抢在平台前面买到版权，那价格可太香了，能省很多呢。”