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第1978章 警队变革，活力焕发（第1页）

林风鼓励地看着小李：“小李，有冲劲是好事。不过，这个奖励机制不仅仅是为了拿奖，更重要的是要激发大家的潜能，让大家在工作中不断成长和进步。我相信，只要你努力，一定能在这个机制中找到属于自己的舞台。”

随着奖励机制的全面推广，警队里的工作氛围发生了翻天覆地的变化。清晨，当，见证着警队的变化。

这一天，林风像往常一样在警队里巡视，路过训练场时，听到了一阵激烈的讨论声。他好奇地走近，原来是小孙、小赵他们几个年轻警察正围在一起，热烈地探讨着新的侦查思路。

小孙满脸兴奋，眼睛里闪烁着光芒，挥舞着手中的资料说：“你们看，咱们现在有了奖励机制，干劲可足了。我一直在琢磨，能不能结合咱们之前破获的那些案件，总结出一套更高效的线索排查方法。这样以后遇到类似的案子，就能更快地找到突破口。”

小赵拍了拍小孙的肩膀，笑着回应：“你这想法不错啊！我也觉得咱们现在得主动出击，不能总是等案子来了才想办法。我最近就在研究一种新的数据分析模型，要是能把它运用到实际案件中，说不定能大大提高咱们的破案效率。”

小李也凑了过来，摩挲着下巴说：“那咱们可以成立一个研究小组，大家一起集思广益。把咱们的想法都拿出来，说不定能碰撞出不一样的火花。而且，要是咱们能研究出新的侦查方法，还能为警队争光，说不定能拿到更多的奖励呢！”

林风在一旁听了，心中满是欣慰，走上前去说道：“你们几个小子，这积极性可真高啊！奖励机制就是为了激发你们的工作热情和创造力，看到你们这么主动地投入到工作中，我就知道咱们这个机制起作用了。你们放心大胆地去研究，警队会全力支持你们的。”

得到了林风的鼓励，小孙他们更加干劲十足。他们利用业余时间，查阅了大量的资料，进行了无数次的模拟演练。在这个过程中，他们遇到了很多困难和挫折，但都没有放弃。

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