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他想提拔我女友苏薇为新任技术总监,我和他大吵一架,还不曾跟他低头认错。烦闷人事部的人跪在他办公室外,说不知如何安排我的离职交接,写推荐信,发告别邮件。离职申请如案上的积雪压着,公司高管们极尽溢美之词来揣测CEO的喜怒。说我技术精湛专业过硬,可我也曾因韩凌被人克扣项目奖金,暴脾气一般拍着桌子怒骂了那财务三条街。说我为人温和谦逊,可四年来我与他不是争吵,便是赌气,我好像总是愤怒,总在愤怒。再说到离职补偿,韩凌倒是念起了我一点好,共事多年,他不吝赐我一场职场哀荣,恩准我带走自己开发的那套算法。离职确认的邮件还未发出,公司行政总监孙姐已经恭敬地敲开他的门,说季总监生前想求一道批准。韩凌大概猜到了。八成是要和他低头认个错,再要推荐信,要内部转岗,要他不许苏薇上位。不是。季总监说不愿与公司有任何关联,自...