
作者:林小雅陈浩更新时间:2026-06-08 19:53:45
儿媳是非洲大厂回来的HR总监,她强行在家里推行KPI绩效管理。“妈,我们要实行现代化家庭管理,杜绝无效内耗。”“早餐必须在早上七点整端上桌,迟到一分钟扣五十元生活费。”“客厅地砖的灰尘不能超过两克,超标算当月绩效不合格。”“照顾我儿子要写周报和月度复盘,拿不出数据支撑就扣光你的退休金。”为了儿子一家的安宁,我每天连轴转,每天睡眠不足四个小时。我最终过度劳累,突发脑溢血倒在厨房。弥留之际,我听见儿媳冷漠的声音:“抗压能力太差,这种员工在职场活不过三天,医疗费别出了,浪费预算。”再睁眼,我回到了儿媳把《家庭KPI考核表》拍在我面前的这一天。她高高在上地敲着桌子:“妈,签了字,咱们家以后就按规章制度办事。”我拿起笔,痛快地签下我的名字。“行,按规章办事。”我把笔扔回桌上。“既然是打工人,那按照劳动法,我要求每天八小时工作制,双休,法定节假日三倍工资。超出部分,请提前支付加班费。”r1cSM
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,没有打开铁门。 我从口袋里拿出一张折叠整齐的a4纸。 那是当初林小雅逼我签下的《家庭kpi考核表》。 我把纸从铁门的缝隙里塞了出去。 纸片飘落在陈浩的面前。 “这是你们制定的规则。” 我指着上面的条款。 “你们现在需要的资金,属于公司破产重组的巨额融资。而你们的家庭公司,目前信用破产,负债累累,且管理层能力低下。” 我看着林小雅绝望的眼睛。 “作为一名理性的投资人,我拒绝向你们这种不良资产注资。” “妈!” 陈浩绝望地大喊。 “你真的要看着我们死吗!” “路是你们自己选的。” 我转过身,不再看他们...
见真是五十万,顿时喜笑颜开,有钱不早点拿出来,非得挨顿打,贱不贱!哟,还是傅泽凯的签名,去陪了一夜就拿回五十万,可真是没用,小逸后期的康复费用林婼捂着耳朵快速离开。眼泪怎么都止不住的往下流。...
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