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第381章（第1页）

没什么？但这笑脸，怎么看怎么都不像是没什么的样子。夏眠眉头轻挑，目露狐疑。【夏眠：你最好是真的没什么。】【梁屿川：真没什么。】【夏眠：你保证？】【梁屿川：我保证。】不管怎么说，夏眠对于梁屿川还是非常信任的，既然他都这么保证了，那她也不会再过多地去追问。她还有事要忙，又跟梁屿川说了几句后，就关掉了手机。她拿着那叠注意事项，没急着回办公室，而是转了个弯，去了她们科室上一任的住院总那边。“叩叩叩。”她敲了敲门。里面想起一声“请进。”夏眠推门进入，脸上绽开笑容：“王医生，哦不对，以后是不是要称呼您王主治了？”病房内，一个身材瘦削长相儒雅的中年男人笑着摆摆手：“哪有这么称呼的，再说了，早呢早呢，还得过了考试呢。”夏眠笑道：“您肯定能过，考试对您来说不过是走个流程罢了。”说完，夏眠也不多寒暄，开门见山道，“救死扶伤的王师兄诶，您那儿有什么秘籍能传授给您马上要步入地狱的可怜师妹的吗？”王大夫今年三十七，是夏眠同校同系的学长。在这个医院里，跟夏眠同校同系的医生还有很多，几乎遍布她们医院的大部分科室。与外界想象不同，在她们这行的就业上，并不是学历越高、履历越出色越好的。相反，稳定和派系才是最重要的。在他们江一院，江大和江医大的医学生是比例最高的。上到院长教授下到实习生规培生，大部分是江大和江医大毕业的人。其实这也很容易理解，本身这个社会就是人情社会，到哪儿都脱离不了人际交往和人情世故。人们总是会下意识地向自己觉得更安全更亲近的组织靠拢，尤其是初出茅庐、刚刚踏入社会的学生。比起其他陌生的人和群体，自然是对同一个学校出来的人更加有亲切感也更加信任。同样，已经在医院里混出名堂的人，对于后生的选择和培养，自然也会有所偏向。首先就是稳定。本地人、本地大学、同校的学弟妹。buff一叠。这不比家在外地、在外地上大学、对江城没有归属感，说不准什么时候就跑回家乡的人要更香？而且谁不希望自己母校的学生有出息，把母校的名气发扬光大？谁不希望自己培养的人能一直为自己所用并发展出更多的人脉？当然也有例外。但这样的例外只占小部分。